働きがいの追求

大末建設では、働く人々の多様性を大切にし、誰もが働きやすい職場づくりのために様々な労働環境改善への取り組みを行っています。
また、個々人の能力向上のためのサポートや公正な人事評価を実践することにより、全役職員の働きがいの向上を図っています。

品質方針

ダイバーシティ・マネジメント

ダイバーシティとは、「多様性」のことです。
ダイバーシティ・マネジメントとは、性別、身体状況、国籍、世代、宗教、価値観や働く条件などの個々の「違い」を積極的に取り入れて、最大限活用することによって、企業としての成果を向上させる人事マネジメントです。

当社のダイバーシティについてご紹介します。

品質方針

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